2016年二胎生育政策有哪些？二胎生育政策有哪些规定？凡是合乎计划生育条例规定的第二胎也是可以享用有关生育保险待遇的。如果是符合国家计划生育政策的，也就是给发了准生证的，生育保险长时间参保且符合低于缴付期限，某种程度享用产假期和生育保险待遇的，缺席的流程应当和第一胎是一样的。

二胎生育险缺席标准生育保险缺席标准是针对生育保险中的确保项目的有所不同来登录的标准，它的项目还包括：生育津贴、职工因实行计划生育手术而产生的费用和生育而产生的医疗费。二胎生育险缺席标准明确有以下五点：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位不予补偿。

补偿标准为：女职工胎儿7个月（含7个月）以上顺产怀孕或胎儿严重不足7个月早产的，享用3个月的生育津贴;难产及实行剖宫产手术的，减少半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，减少半个月的生育津贴;胎儿3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育津贴，胎儿3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育津贴。生育津贴以女职工妊娠或计划生育手术前12个月的生育保险月平均值缴付工资为计发基数。2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡合乎享用国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享用生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、重复使用生育补贴，原在单位参与生育保险的女职工失业后，在发给失业保险金期间，合乎计划生育规定生育时，可享用重复使用生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参与生育保险的男职工，其未婚并未列为生育保险范围，合乎计划生育规定生育第一胎时，可享用50%的重复使用生育补贴。4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。5、计划生育手术费，还包括因计划生育必须，实行摆放（放入）宫内节育器、流产法术、引产法术、皮埋术、安乐死及复通手术所再次发生的费用，列为生育保险基金结付范围。

二胎生育保险缺席条件二胎生育保险保险条件和缺席第一个孩子一样，就是多一个再行生育准生证。一、一般规定女职工生育或流产后，由本人或所在企业所持当地计划生育部门发给的计划生育证明，婴儿出生于、丧生或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，发给生育津贴和缺席生育医疗费。

二、广东省规定职工享用生育保险待遇，应该同时不具备下列条件：1、用人单位为职工总计缴付剩1年以上，并且之后为其缴付。2、符合国家和省人口与计划生育规定。

主办权职工生育保险待遇申请，由用人单位所持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构发给的涉及证明到当地社会保险经办机构办理。其中主办权生育津贴或者重复使用怀孕营养退休金待遇的，还应该所持婴儿出生于、丧生或者中止胎儿证明。二胎生育险缺席多少钱上海二胎生育保险能报多少钱？生育妇女申请生育保险待遇必需合乎“归属于计划内生育”的条件，范围是：（一）合乎政策生育第一胎的；（二）合乎再行生育条件并经公共卫生计生行政管理部门批准后的；（三）合乎政策规定生育第一个子女或者再行生育但胎儿后流产的。

从业生育妇女享用的生育生活津贴和生育医疗费补贴由城镇生育保险基金缴纳。将《上海市城镇生育保险办法》中关于从业妇女生育生活津贴计发基数的规定调整为：（一）从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。

从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资低于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；高于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但高于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按低于标准计放。（二）从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资低于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高达部分由用人单位补差。（三）从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计放。

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